2011年1月30日下午，以“和諧.奮進.感恩”為主題的公司2010年終會議在昆明君樂酒店二樓多功能廳隆重召開。來自寧波慈溪工廠制造中心代表、各部門經理和員工們共計40余人參加，隨著音樂緩緩響起，大屏上播放著“2010年公司大記事和員工、團隊工作風采短片”——把大家帶進“和諧.奮進.感恩”的氛圍中。

首先，部門經理向大家做2010年度工作匯報， 隨后，公司總經理王建平先生對公司2010年的工作進行總結并對2011年公司整體工作進行部署，總結主要有以下幾個方面：企業文化建設深入推進，品牌核心競爭力顯著提升；和諧發展、安全生產確保零事故；建立完善的人才管理體系尤為重要；營銷部門結構戰略性調整，有效提高質量和效益；強化銀企合作，融資能力大幅提高，著力解決根本性、長遠性目標問題。報告中，王建平總經理強調2011年是嶄新的一年，在這一年剛剛開始的時候，讓我們每個人進入全新的工作狀態，我們需要有著眼于未來的戰略眼光；需要勇氣、膽略和意識；需要自強不息、拼搏進；需要更多的學習，增加知識儲備；需要創新、不斷突破陳規；需要實干，把目標落實于行動中；需要高效，快速反應，抓住一切機遇武裝自己，同心同德，和衷共濟。讓我們緊緊圍繞尊龍凱時登錄的企業文化體系，更好的實施人才戰略，為創建學習型企業，全面提升學習力、創新力而努力奮斗。

隨后，王建平總經理親自頒發聘書，宣讀公司2011年度部門設置及人事調整、任命，并對2010年度工作中所涌現出的尊龍凱時登錄集體和尊龍凱時登錄個人進行了表彰獎勵，獲得表彰的單位及員工是：“理想敬業獎”—鄧凱章、何水虎；“理想新人獎”—唐家瓊、胡群；“理想奉獻獎”—曾成烈、候銳；“理想團隊獎”—財務部。

理想團隊獎：財務部全家福

“風雨同舟獎”是本屆年會的亮點，伴隨著公司一路走來，雖經歷風雨無數，卻始終不離不棄，他（她）與尊龍凱時登錄同起步、同成長、同茁壯，崔皎、王金兩位當之無愧獲得此項頭家殊榮。 

隨著燈光的漸暗大家靜靜平復情緒，此時此刻我們認真思考各自把2011年的心愿記錄下來放進信封，等待2011年會時我們再親手把它開啟，用時間見證我們的成功。

會議最后階段，是豐富多彩的團隊游戲，大家開心投入，忘記了一年的辛勞，同時在快樂中感悟企業文化。

會議結束后全體員工歡聚一堂，共進晚餐，員工之間相互激勵士氣，增進了感情，強化了內部溝通，彼此給予認同。 

整個年會在總經辦精心策劃組織及各部門同仁支付配合下圓滿結束。展望2011——新的起點、新的機會，尊龍凱時登錄電子全體同仁滿懷信心，將再接再勵創造新的輝煌。